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万磊
未婚 29岁
编号:12516更新日期:2018-12-09欣赏次数:145次
  • 人力资源司理,人力资源专员,行政司理/办公室主任
  • 大专
  • 5-8年
  • 4000元以上
  • 一周内
  • 湖北省,荆州市

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自我评价

1、老实诚信,事情过细仔细;准绳性强,有较强的实行力及职业素养;有猛烈的责任感及敬业精力,能蒙受较大的事情压力;擅长相同,表达本领较强。
2、具有较强的应变本领和表里相同本领;极强的亲和力与办事认识,相同意会本领较强。
3、自大但不自尊,乐意以谦善的态度采取良好者,会用100%的热情和精神投入到事情中。
4、性情开朗,积极朝上进步,顺应力强、勤劳勤学、实事求是,有较强的团队精力,兴趣写作,有肯定的写作本领。
5、有人力资源办理、行政、交际、执法等方面履历。

事情履历

2011年01月 - 2014年03月 宜都市东阳光实业生长无限公司(上市公司)

事情形貌:1、从事人力资源办理、办公室行政等事件。
2、屡次构造展开、筹谋各项运动,比方:任务献血、先辈旅游、篮球赛、技艺交锋、班组长民主测评、青年歌手大奖赛、演讲角逐、月度舞会、春节晚会等。
3、卖力草拟宣传类、关照类、制度类、总结类等文件,别的常撰写掌管词、发言稿、诗歌朗读等笔墨类质料。
4、卖力办理、订定人力资源相干文件、档案,统筹摆设招工方案、培训、转正、调岗、去职、考勤稽核等相干事件。
5、卖力客户、当局、各项查抄的欢迎、集会的提早预备和部署等。
6、实行、办理各项实务的操纵流程和各种规章制度的实行与美满,共同其他部分制定相干章程等制度。
7、处置惩罚后勤等事件,比方:食堂、干净、绿化、大众办法的维护与补葺等。
8、卖力处置惩罚员工不测保险相干事件,劳务纠纷及其仲裁案件等。
9、帮忙与自动共同各部分事情,完成向导交办交办的其他事情等。

2014年04月 - 2018年03月 宜昌山城水都生物面膜无限公司(事情变更)

事情形貌:行政办理:包罗相干制度的订定和实行推进、一样平常办公务务办理、办公物品办理、文书材料办理、集会办理、涉外事件办理,还触及出差、产业设置装备摆设、生存福利、车辆、宁静卫生等。
1、集会、运动的构造:卖力公司企业文明设置装备摆设,包罗公司内、内部各种公关、宣传、演示、文体等运动的构造、宣传、摆设事情;卖力公司各种集会的构造、摆设、办事事情。
2、物品办理:卖力公司办公用品、低值易耗品、办公设置装备摆设的推销、注销、核对办理事情。
3、大众办法的调养、维修与情况卫生:(1)卖力公司大众办法的齐备。(2)凭据公司生长计划,制造宣传牌、宁静标识、指示牌等,明白责任人;(3)卖力大众地区的次序和情况卫生的监视办理事情。
4、事件事情:构造展开、筹谋各项运动;草拟宣传类、关照类、制度类、总结类等文件,别的常撰写掌管词、发言稿、诗歌朗读等笔墨类质料;卖力客户、当局、各项查抄的欢迎、集会的提早预备和部署等。
5、完成总司理交办的暂时使命及共同其他部分完成各项使命。
人力资源办理:
1、职员的雇用:(1)凭据公司战略生长必要及每年度、季度的职员绩效、技艺交锋、变更,制定雇用方案及职员提升或变更。
(2)凭据差别的岗亭,剖析职位范例与特点,确定雇用泉源与雇用渠道,并举行公司雇用方案的体例与实行。
2、职员的培训:美满并监视实行公司的培训办理制度,帮忙各部分卖力人订定员工培训方案。
3、绩效稽核办理:(1)到场各部分订定绩效办理制度、办理流程及其稽核方案的实行事情;(2)凭据各部分工种的差别,细分员工岗亭职责,体例员工绩效稽核目标,并卖力实行监控,鼎力大举进步员工事情服从;(3)整理绩效质料,网络、剖析稽核中遇到的题目,提供稽核体系和发起。
4、薪酬福利办理:(1)订定并贯彻实行薪资办理制度,并在实行中实时调解,以举行制度的优化美满;(2)办理用工条约,凭据绩效稽核、员工出勤等信息举行员工人为奖金的核算;(3)到场订定公司薪资方案和人才蝉联方案;(4)办理员工管理入职、去职及相干人事手续,落实员工其他福利的办理与核算。
5、活期构造员工运动,推进企业文明,加强员工归属感和企业认同感,大幅进步员工事情稳固性。
6、根据《休息法》及相干执法法例,妥善办理劳资、劳务纠纷,维护公司合法长处。
7、其他事变:每月考勤报表的核算与统计、每月职员出勤环境的处置惩罚、构造架构图的编写与变动、完成总司理交接的暂时事情使命和帮忙共同其他部分事情

2018年04月 - 至今 湖北石首生态文明旅游投资无限公司(鄂旅投石首公司)

事情形貌:职位形貌:湖北石首生态文明旅游投资无限公司人力资源部专员
石首桃花山生态生长无限公司办公室主任兼人力资源部长
事情形貌:
1、帮忙总司理订定人力资源战略计划;
(1)凭据公司的团体计划,制定中恒久人力资源计划;
(2)凭据公司的生长状态,适时调解构造架构,美满部分和岗亭职责及人才梯队设置装备摆设。
2、公司制度的订定与修订,监视制度的实行;
(1)凭据公司环境,构造修订人事办理制度、薪酬办理体系、绩效稽核体系、人事档案制度、员工手册、培训体系等规章制度,监视落实实行环境;
(2)帮忙其他部分订定部分办理制度,并监视实行。
3、片面卖力人力资源办理的各项事件;
(1)卖力公司员工雇用、任命、提升、变更、培训及员工干系的办理;
(2)卖力本部分及帮忙相干部分对员工的绩效稽核,并对结果剖析总结;
(3)卖力公司企业文明设置装备摆设,增强员工头脑设置装备摆设,进步员工的企业责任感和主人翁精力,进步事情本领和服从。
(4)卖力公司外部培训体系设置装备摆设,与相干部分协作,构造或到场公司级及部分级培训,并做好培训结果剖析。
4、片面卖力办公室行政办理事件;
(1)卖力订定、美满公司各项规章制度,并监视实行;
(2)帮忙总司理调集
教诲履历

2008年09月 - 2011年06月 荆州职业技能学院 执法文秘

《秘书与人力资源办理》、《当代职业秘书实务》、《人力资源办理实务》、《会展实务》、《商务文誊写作与处置惩罚》、《执法文誊写作》、《讼诉原理与实务》、《刑法实际与实务》等
培训证书

2009年10月 湖北省休息厅 三级秘书证书

2010年04月 湖北省人力资源与社会保证厅 三级人力资源办理师

2010年06月 荆州职业技能学院 良好团干